Coaching de carreira: Como contratar a pessoa certa?

Dicas
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Antes de se contratar um profissional, é fundamental saber : quais resultados são esperados? Quais habilidades são necessárias e qual a personalidade ideal para o cargo. O processo de contratação dever ser lento. Nada de contratar o primeiro currículo que aparecer. Aproveite para usar o networking, compartilhar a sua necessidade e tenha claro quem é a pessoa ideal para assumir tal responsabilidade. Diz-se que 85% dos bons candidatos virão de indicação dos seus contatos.

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Quem pode ser um líder?

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O mundo empresarial é composto por pessoas chamadas líderes, liderados, clientes, fornecedores e parceiros. Dentro desse universo, a quantidade de líderes é bem inferior comparado a todos os outros papéis. Talvez por isso, tantos desejem essa posição.

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